El Movimiento Feminista vuelve a denunciar la justicia patriarcal
Durangoko Autodefentsa Feminista Asanblada (DAFA) planteó un recorrido con cuatro paradas simbólicas que tienen que ver con el protocolo de actuación y coordinación contra la violencia machista. La primera fue en el Juzgado de Durango, donde se volvió a denunciar la justicia patriarcal. De hecho, la manifestación partió de ese punto y en la pancarta que encabezaba la movilización podía leerse ‘Zuen justizia vs gure bizitza’.
EPAITEGIA
• Tratu egokia. Emakumearen sentimenduak eta
egoera emozionala kontutan hartzea. Jarrera enpatiko falta.
•
Adingabeak artatzeko ez dira espazioak
egokitu, profesionalak formatu, e.a.
•
Kasu askotan ez dira babes neurriak jartzen.
•
Ofiziozko abokatuak formakuntza espezifiko sakona
edukitzea nahi eta nahiez.
•
Biktimak erasotzailea ez ikusteko duen
eskubidea bermatzea.
•
Gure hitza dudan ez jartzea. Etengabeko
berbiktimazioa.
•
Salaketa faltsuen mitoa. %0.01 salaketa
faltsuak.
•
Kasu asko daude indarkeria direnak baina
legeak ez dituela kontenplatzen.
•
Durangaldean, 2017an babes neurriak eskatu zituzten
emakumeen %17ari ukatu zitzaizkien laguntza horiek (pausuak ondo ez zituztelako
ezagutzen).
•
Tratu-txarrengatik epaitua izan den aitari seme-alabekiko
kustodia eta bisitak ematea.
• Arazo burokratiko espezifikoak (paperak
legeztatzea, idatzizko dokumentuak, auzitegira joan-etorriak).
- Zeinu hizkuntza edo beste itzultzaileak profesionalak eta genero ikuspegia izatea.
• Sistema judizial/polizial/instituzionalak ez ditu
emakumeok jasotzen ditugun biolentzia estrukturalak aldatzeko benetako neurri
efektiboak garatzen.
•
Negación de medidas de protección.
•
Abogadas/os de Oficio con formación específica.
•
Asegurar el derecho de la mujer de no ver a su agresor.
•
No dudar de nuestra palabra.
•
Mito de las denuncias falsas.
• La ley no considera violencia género muchos de los casos.
• La ley no considera violencia género muchos de los casos.
•
En Durangaldea, al 17% de las mujeres se les denegaron las medidas de
protección (por no realizar adecuadamente su solicitud en un primer momento en comisaría).
•
Derecho a la custodia y visitas con las/os hijas/os de los padres
maltratadores.
•
Problemas burocráticos específicos (legalización de documentos,
documentación escrita, idas y venidas a los juzgados).
•
Las/os traductoras/es (lengua de signos u otros idiomas) que sean
profesionales formados/as y con perspectiva de género.
•
Este sistema judicial/policial/institucional no desarrolla medidas
efectivas para terminar con la violencia estructural que sufrimos las mujeres.
OSASUN ZENTROA
Gure hitza dudan ez jarri.
Etengabeko berbiktimazioa.
-
Prebentzioa.
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Tratu egokia. Emakumearen sentimenduak
eta egoera emozionala kontutan hartzea. Jarrera enpatiko falta.
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Langile guztiak formakuntza
espezializatua behar dute eta indarrean dagoen protokoloa ezagutu.
-
Intimitatea babestu. Emakumeen
konfidentzialtasuna eta intimitatea ez da bermatzen, ez daude leku lasai eta
pribatuak artatzeko.
-
Emakumearen anonimatua ez da
zaintzen.
-
No se cuida la intimidad y confidencialidad de las
mujeres, no existen espacios tranquilos y privados para la atención.
-
Falta de actitud empática.
-
Falta de profesional especializado.
-
No se cuida el anonimato de la mujer.
-
Segunda victimización. No dudar de nuestra palabra.
-
Prevención.
-
Trato adecuado. Tener en cuenta los sentimientos y
estado emocional de la mujer.
-
Formación continua del equipo profesional y
conocimiento del protocolo de actuación.
-
Proteger la intimidad y discreción.
ERTZAINTZA
- Prozesu guztia ondo azaldu hasieratik. Ze errekurtso
dauden, zeintzuk diren pausuak, komenigarria da hasieratik biktimarekin abokatu
bat egotea.
-
Prestakuntza derrigorrezkoa.
-
Biktima eta erasotzailea ez elkartzea.
-
Egunero eta 24 ordutan egotea pertsonal formatua.
-
Ez saiatzea denuntziak geldiarazten.
-
Salaketa jasotzeko derrigortasuna eta talde berezia
ikusteko eskubidea.
-
Mostradorean taktu gehiago eta, orokorrean, jarrera
enpakito bat izatea.
-
Protokoloa jarraitu eta biktima beti babestua egotea. Ez
bidali bakarrik inora.
-
Biktimak erasotzailea ez ikusteko duen
eskubidea bermatzea.
- Emakumeen konfidentzialtasuna eta intimitatea ez da
bermatzen, ez daude leku lasai eta pribatuak artatzeko.
-
Administrazio-tramite asko.
-
Adingabeak artatzeko ez dira espazioak egokitu,
profesionalak formatu, e.a.
-
Etengabeko berbiktimazioa.
-
Zeinu hizkuntza edo beste hizkuntza
itzultzaileak profesionalak eta genero ikuspegia izatea.
- Sistema judizial/polizial/instituzionalak ez ditu
emakumeok jasotzen ditugun biolentzia estrukturalak aldatzeko benetako neurri
efektiboak garatzen.
-
Derecho
a ser informadas sobre todo el proceso, sobre los recursos existentes, cuáles
son los pasos a dar, conveniencia de tener abogada desde un principio, etc.
-
Formación
especializada obligatoria.
-
Asegurar
el derecho de la mujer de no ver a su agresor.
-
Personal
especializado las 24 horas al día y 7 días a la semana.
-
No
intentar desviar las denuncias.
-
Obligatoriedad
de recoger la denuncia, no persuadir a las mujeres, y derecho a ser atendida
por el equipo especializado.
-
Discreción.
No tener que contar a qué acude a comisaría en el mostrador.
-
La
mujer tiene derecho a estar en todo momento protegida y a ser acompaña en todo
el proceso de denuncia.
-
Atender
el estado emocional.
-
Proteger
la intimidad.
-
Las/os traductoras/es (lengua de signos u otros idiomas) que sean
profesionales formados/as y con perspectiva de género.
-
Este sistema judicial/policial/institucional no desarrolla medidas
efectivas para terminar con la violencia estructural que sufrimos las mujeres.
UDALA + GIZARTE ZERBITZUAK
-
Protokoloa ezagutarazi eta betearazi.
-
Instituzioak ondo koordinatu eta komunikazioa erraztu.
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Talde feministekin elkarlan falta.
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Emakumeei akonpainamendua bermatzea prozesu guztian.
-
Indarkeria matxistan aditua den profesionala beharrezkoa
da oinarrizko gizarte zerbitzuetan, salaketaren aurrelanketa, prozesuan
zeharreko akonpainamenduan eta ondoren egin behar den jarraipenean.
-
Errekurtso gehiago behar dira eta horiek emakumeen
beharrizan desberdinetara egokitzea, hala nola aniztasun funtzionala, jatorri desberdinetako
emakumeak, e.a.
-
Administrazio-tramite asko.
-
Adingabeak artatzeko ez dira espazioak egokitu,
profesionalak formatu, e.a.
-
Aniztasun funtzionala duten emakumeen zailtasuna
baliabideak eta zerbitzuak jasotzeko.
-
Salaketa jartzea derrigorrezkoa izatea zenbait
laguntza jasotzeko.
-
Etengabeko berbiktimazioa.
-
Durangoko ikastetxeentzat hezkidetza programak YAAAA!
Ez egun seinalatuetako dinamika konkretuak, ez. Programa integralak, urteetako
perspektibarekin. Eragiteko eta ez adornatzeko (Eusko Jaurlaritzak berea egin
behar duela ahaztu gabe, noski).
-
Difusión
del protocolo de actuación y asegurar su cumplimiento.
-
Asegurar
la buena coordinación interinstitucional y facilitar la comunicación.
-
Trabajo
en común con los grupos feministas locales.
-
Garantizar
el acompañamiento a las mujeres en todo el proceso.
-
Ayuda
profesional especializada en los Servicios Sociales de Base para realizar un
adecuado trabajo previo a la denuncia, acompañamiento y seguimiento de todo el
proceso.
-
Falta
de recursos y adaptación de éstos a las necesidades específicas de diferentes
mujeres, tales como, con diversidad funcional, de diferentes orígenes, etc.
-
Necesidad
de que se realice seguimiento de los casos.
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Segunda
victimización.
-
Que
para algunos recursos sea necesario poner una denuncia.
-
Las
dificultades y obstáculos que tienen las mujeres con diversidad funcional a la
hora de recibir ayudas/servicios.
-
¡¡Programas
de coeducación para las escuelas de Durango ya!! No sólo dinámicas concretas
para días señalados, no. Programas integrales, con perspectiva de años. Para
influir y no para adornar (sin olvidar que el Gobierno Vasco también tiene que
hacer lo suyo, claro).
https://dotb.eus/dotb-eus-videos-durangaldea-25n-una-marea-morada-contra-la-violencia-machista/