El progreso social de la mujer sigue siendo lento y desigual y la igualdad de género debe promoverse en leyes, educación y religión
Nueva
York, 11 mar. 14. AmecoPress.- La directora ejecutiva de ONU Mujeres,
la sudafricana Phumzile Mlambo-Ngcuka, denunció esta semana que, a menos
de dos años de la fecha límite de los Objetivos de Desarrollo del
Milenio, el progreso de las mujeres esté siendo “lento y desigual”. Denuncia de ONU Mujeres
A pesar de los avances, las mujeres y las niñas “se enfrentan a nuevas y más complejas dificultades”, y en muchos aspectos sus condiciones “siguen siendo precarias”, afirmó Mlambo-Ngcuka en una rueda de prensa con motivo del Día Internacional de la Mujer.
“La falta de
agua potable hace que tengan que cargar con la recogida de agua, las
mujeres no tienen apenas representación en los Parlamentos nacionales y
alrededor de 800 mujeres mueren cada día en el parto”, subrayó la
directora ejecutiva, quien también señaló a la interpretación de la
religión como un factor de desigualdad.
Según
Mlambo-Ngcuka, debido a que la igualdad de genero “beneficia a todos”
debe ser un objetivo clave “que se debe conseguir”, y denunció que la
discriminación de género es “la forma más generalizada” de exclusión en
todo el mundo. En el lado económico, afirmó que, tal y como muestran las
estadísticas, las empresas con empleados hombres y mujeres “tienen más
posibilidades de ser rentables”. En este sentido, destacó que si se
contrataran a todas las mujeres en el mercado laboral, la economía
“crecería un 12 por ciento más”.
Además, la
educación en los colegios es esencial para terminar con la
discriminación, por lo que se debe evitar que las niñas abandonen las
escuelas antes de finalizar su educación, insistió Mlambo-Ngcuka, Con el
propósito de terminar con esta discriminación, mañana comienza la 58
sesión de la Comisión sobre el Estatus Jurídico de la Mujer, que
concluirá el 21, y en la que se examinará la agenda para el año 2015,
momento que se ponía como fecha límite para alcanzar los Objetivos de
Desarrollo del Milenio.
Por eso, el
2015 será “un año crítico” para el desarrollo, en el que se también se
debe conseguir que se cumplan los derechos de las mujeres en el mundo,
afirmó Mlambo- Ngcuka, exvicepresidenta de Sudáfrica.
Para ello,
subrayó, también “es necesario” que la legislación y las constituciones
de los países protejan la igualdad de las mujeres.
“No alcanza con
que los políticos hagan su trabajo, además se necesita que “la otra
mitad de la sociedad, que son los hombres”, se implique y apoye a las
mujeres, insistió. Además se mostró crítica con las empresas y destacó
que “no basta con que tomen medidas correctivas” ante casos de
discriminación, sino que es necesario que se impliquen y sean “más
responsables” dentro y fuera de ellas, invirtiendo en causas que
promuevan la igualdad de la mujer.
En el nombre de la religión y la cultura
Phumzile
Mlambo-Ngcuka precisó además que otro factor clave que perjudica a la
mujer en muchas casos es la religión, ya que los intérpretes de la fe,
“como ocurre en ocasiones en el islam o el cristianismo”, no aceptan a
las mujeres como iguales.
“Necesitamos que las religiones tengan intérpretes progresistas y mujeres”, destacó la directora ejecutiva de ONU Mujeres.
En la misma
línea, Arancha González, la directora ejecutiva del Centro Internacional
de Comercio de la ONU, entidad que ayuda a optimizar los recursos de
pequeñas y medianas empresas, destacó la función de las mujeres
empresarias.
“Las mujeres
reinvierten alrededor de un 90 por ciento de los beneficios que obtienen
en sus comunidades, en contraste con los hombres, que solo lo hacen un
40 por ciento de las veces”, subrayó. Por eso es necesario dar
oportunidades a las mujeres, ya no por “una decisión ideológica”, sino
por “una decisión económica”, concluyó González.
Para lograr la
igualdad y el empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres considera que
“un objetivo transformativo e independiente tiene que estar fundamentado
en la comprensión de que las causas estructurales de la desigualdad
basada en el género se hallan en sistemas de discriminación que a menudo
se justifican en el nombre de la cultura, la historia o la identidad de
grupo, así como en la racionalización de las políticas que supone que
la mejor forma de lograr la igualdad de género es reducir el papel del
Estado y liberar "el mercado’”, dijo la representante de ONU Mujeres.
Foto: La directora ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka.
---------------------------
Internacional – Instituciones de Igualdad – 8 Marzo – Políticas de Igualdad. 11 mar. 14. AmecoPress.
No hay comentarios:
Publicar un comentario