Mañana, 18 de febrero, se cumplen diez años desde que el Parlamento Vasco aprobó la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres
Autonomías, Instituciones de igualdad, Legislación y género, Bilbao, Martes 17 de febrero de 2015, por Redacción
Bilbao, 17 febrero. 15. AmecoPress. Mañana
se cumplen diez años desde que el Parlamento Vasco aprobara la Ley para
la Igualdad de Mujeres y Hombres, lo que supuso un hito en el avance de
las políticas de igualdad de nuestro país. En palabras de la directora
de Emakunde, Izaskun Landaida, “en los últimos diez años y gracias a la
Ley y el trabajo de muchas personas, instituciones, asociaciones y
entidades, esta sociedad ha ido dando pasos firmes hacia el blindaje de
las políticas de igualdad y hacia la integración de la perspectiva de
género en sanidad, educación, economía, empleo, cultura, servicios
sociales, seguridad, urbanismo, y en todos los ámbitos que tienen algún
impacto en las vidas de mujeres y hombres”.
“La
Ley supuso un antes y un después en muchos aspectos relacionados con la
igualdad, como el de la presencia de las mujeres en los ámbitos de
decisión políticos, pasando de su infrarrepresentación a una
representación equilibrada de mujeres y hombres en el Parlamento Vasco,
las Juntas Generales, en los máximos órganos de gobierno de los
ejecutivos autonómicos y forales o provinciales y en las concejalías de
las administraciones locales”, asegura Landaida.
La
Ley en estos años ha propiciado, asimismo, un importante incremento de
las estructuras especializadas para el impulso de la igualdad. Antes de
la aprobación de la Ley en el Gobierno Vasco sólo existía Emakunde como
tal estructura. Hoy en día existen también unidades de igualdad en todos
los departamentos, además de en las agencias vascas de empleo y
cooperación al desarrollo. Y en el ámbito local, antes de la Ley 39
ayuntamientos disponían de estas estructuras y según los últimos datos,
49 ayuntamientos y 5 mancomunidades disponen actualmente de ellas, lo
que supone un incremento del 38%.
Se
ha producido, igualmente, un incremento del personal del Gobierno Vasco
dedicado a la igualdad en su conjunto del 142% y un aumento de la
capacitación del personal de la administración en relación a la
igualdad: todos los puestos técnicos especializados en el Gobierno Vasco
han pasado a tener un requisito de conocimiento específico en materia
de igualdad y se ha pasado a impartir formación en igualdad de forma
permanente, sistemática y estructurada en el marco del Plan de formación
en Igualdad 2008-2018 que gestiona el IVAP.
A
ello hay que sumar el importante incremento de las estructuras para la
coordinación y cooperación interinstitucional y el significativo aumento
de los planes de igualdad: antes de la aprobación de la Ley la
administración autonómica, las administraciones forales y el 15% de las
administraciones locales disponían del plan de igualdad, y tras su
aprobación, disponen de plan de igualdad todos los departamentos del
Gobierno Vasco y el 42% de las administraciones locales, que aglutinan
casi el 90% de la población de la CAV.
Entre
otros logros están la mejora notable del lenguaje que usan los poderes
públicos en su relación con la ciudadanía, más inclusivo e igualitario;
la inclusión de la variable sexo en las estadísticas; la sistematización
de las evaluaciones de impacto de género de las normas que elabora el
Gobierno; la inclusión de cláusulas de igualdad en los contratos y
subvenciones; la creación de un servicio de defensa de la ciudadanía
ante discriminaciones por razón de sexo; y la creación de herramientas
para mejorar la protección y bienestar de las mujeres víctimas de la
violencia.
Landaida
ha recordado que “todos estos logros hubiesen sido impensables sin la
fuerza jurídica vinculante de la Ley”, y no ha querido olvidar “que la
creación de la Ley hubiese sido también imposible sin el trabajo, la
dedicación, el compromiso y la actitud de muchas personas”.
Landaida
ha apuntado que “esta sociedad ha avanzado mucho en igualdad, pero aún
queda mucho camino por recorrer, por lo que necesitamos continuar dando
pasos para que el derecho a la igualdad sea cada día más real en nuestra
sociedad. Y para ello es imprescindible que todos los agentes sociales,
económicos y políticos trabajen conjuntamente”.
17 febrero. 15. AmecoPress
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